Deutsche Rentenversicherung warnt vor Phishing-Mails
Betrüger verschicken derzeit vermehrt E-Mails im Namen der Deutschen Rentenversicherung. In den Nachrichten fordern sie die Empfänger auf, persönliche Daten einzugeben oder zu aktualisieren. Davor warnt die Deutsche Rentenversicherung Nord (DRV Nord) in Lübeck. "Die Absender kopieren Logo und Design der Deutschen Rentenversicherung. Auf den ersten Blick wirken die Mails echt", sagt Sebastian Bollig von der DRV Nord. Der Betrug zeigt sich oft erst beim genauen Hinsehen, etwa an der Absenderadresse. Beispiele sind 'noreply@drv.de' oder 'admin@lenterasafety.co.id'.
 
Die DRV Nord rät, jede E-Mail kritisch zu prüfen. Auch Rechtschreibfehler oder eine unübliche Anrede können auf einen Betrugsversuch hinweisen. "Wenn Ihnen eine Mail verdächtig vorkommt, markieren Sie diese als Spam. Klicken Sie auf keine Links und öffnen Sie keine Anhänge. Geben Sie möglichst keine persönlichen Daten preis", warnt Bollig. Bei zweifelhaften Anschreiben können Versicherte die Angaben überprüfen, indem sie selbst Kontakt zur Deutschen Rentenversicherung Nord aufnehmen. Dafür stehen die Servicenummern 0451 485-0 und 0800 1000 4800 sowie das Kontaktformular unter www.deutsche-rentenversicherung.de/kontakt zur Verfügung.JM/NW

„Zwischen Dauerkrise und Aufbruch: Perspektiven für die deutsche Wirtschaft“

Mehr als 200 Gäste auf der AGA-Jahrestagung in der Patriotischen Gesellschaft über die aktuelle Wirtschaftslage. DIHK-Hauptgeschäftsführerin Dr. Helena Melnikov forderte angesichts tiefer struktureller Probleme offene Märkte, neue Handelsabkommen sowie Entlastungen bei Energiepreisen, Bürokratie und Genehmigungen. AGA-Präsident Dr. Hans Fabian Kruse mahnte insbesondere die zügige vorläufige Inkraftsetzung des Mercosur-Abkommens an und betonte dessen Bedeutung für wirtschaftliche und strategische Sicherheit Europas. Unterstützt wurde die Tagung von der Allianz Lebensversicherungs AG und der PHÖNIX Vorsorgemanagement AG. JNW

10 Jahre tesa-Headquarter in Norderstedt: Innovationshub mit internationaler Strahlkraft

tesa feiert das zehnjährige Bestehen seines Headquarters in Norderstedt. Seit der Eröffnung im Januar 2016 arbeiten dort über 1.500 Mitarbeitende aus 57 Nationen. Mit einer Investition von rund 160 Millionen Euro zählt der Standort zu den größten Einzelinvestitionen in der Unternehmensgeschichte. Auf 86.000 Quadratmetern vereint der Campus Headquarter, Forschungs- und Technologiezentrum und fördert so interdisziplinäre Zusammenarbeit und schnelle Innovationszyklen. Nachhaltigkeit spielt dabei eine zentrale Rolle – unter anderem durch den Einsatz von Wärmepumpe und Photovoltaikanlage. Der Standort hat sich als internationaler Innovationshub und attraktiver Arbeitgeber in der Metropolregion Hamburg etabliert.

Becken: Freihandelsabkommen mit Indien eröffnet Wachstumschancen für Hamburger Unternehmen

Die Europäische Union und Indien haben sich auf ein neues Freihandelsabkommen geeinigt. In Neu-Delhi besiegelten EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen und Indiens Premierminister Narendra Modi die Vereinbarung. Mit dem Abkommen entsteht ein gemeinsamer Markt mit fast zwei Milliarden Menschen. Davon profitiert insbesondere die deutsche Exportwirtschaft, deren Ausfuhren nach Indien seit 2019 um rund 40 Prozent gestiegen sind. Nach Einschätzung des wirtschaftspolitischen Sprechers der CDU-Fraktion, Prof. Dr. Becken, eröffnet das Abkommen neue Wachstumschancen für Unternehmen – auch für zahlreiche Hamburger Betriebe, etwa im Maschinenbau, in der Elektronik und bei IT-Dienstleistungen – und stärkt zugleich Europas wirtschaftliche Resilienz und strategische Unabhängigkeit. JM

Hamburg Innovation Summit 2026: Termin steht fest

Der Hamburg Innovation Summit (HHIS) findet am 18. Juni 2026 erneut im Oberhafenquartier statt. Das Event bringt wieder Vordenkerinnen, Startups, Unternehmen sowie Vertreterinnen aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft zusammen. Auf über 1.800 Quadratmetern Expo-Fläche und mindestens fünf Bühnen stehen praxisnahe Innovationen und Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz,

Handwerk 4.0, Advanced Materials, Social & Impact Innovation, Novel Food, Mobilität, Klima & Energie, Gesundheit sowie Talent & Bildung im Mittelpunkt.

Als offene Plattform will der HHIS den Austausch fördern, Kooperationen ermöglichen und neue Lösungen für regionale und globale Herausforderungen anstoßen. Der Eintritt ist kostenfrei, eine Anmeldung über die Event-Website ist erforderlich. Der Start der Registrierung wird zeitnah bekannt gegeben. www.hamburg-innovation-summit.de

 15. HANSE GLOBE – Hamburg sucht die besten Ideen für nachhaltige Logistik

Der Startschuss für den 15. HANSE GLOBE fiel bereits im vergangenen Jahr – jetzt läuft die letzte Bewerbungsphase: Noch bis zum 28. Februar 2026 können Unternehmen, Institutionen und öffentliche Einrichtungen ihre Projekte für Hamburgs internationalen Preis für nachhaltige Logistik einreichen. Gesucht werden innovative Ansätze, die ökologische oder soziale Nachhaltigkeit in der Logistik stärken. Die Preisverleihung findet am 21. April 2026 beim Logistik Dinner des Hamburger Senats im Rathaus statt. Weitere Informationen unter www.hanseglobe.de.

Fachkräftemangel in Norddeutschland

Die Situation in verschärft sich 

Die Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland schlägt Alarm: Die Arbeitslosigkeit in fertigungstechnischen Berufen steigt deutlich, gleichzeitig wächst die Zahl offener Stellen. „Wir haben ein massives Passungsproblem: Arbeitssuchende finden nicht die Stellen, die sie suchen – und Unternehmen nicht die Fachkräfte, die sie brauchen“, sagt Thomas Küll, Mitglied der Geschäftsleitung der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD. In Hamburg sind 3.386 Personen in fertigungstechnischen Berufen arbeitslos gemeldet (+11,9 Prozent), bei 2.164 offenen Stellen. In Niedersachsen stieg die Zahl der Arbeitslosen auf 14.311 (+8,3 Prozent), dem stehen 9.507 offene Stellen gegenüber. In Bremen liegt die Arbeitslosigkeit bei 2.014 Personen (+11,5 Prozent), während 1.231 offene Jobs gemeldet sind. Besonders kritisch ist die Lage in Schleswig-Holstein: Dort sank die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Metall- und Elektrobranche binnen Jahresfrist um 2.200 Stellen (–2,6 Prozent). „Das ist ein deutliches Alarmsignal“, warnt Küll. Der Verband fordert daher praxisnahe Berufsorientierung, gute Mobilität in der Fläche sowie eine schlanke Fachkräfteeinwanderung. „Wir brauchen weniger Bürokratie und ein unkompliziertes Matching-System. Nur so bleibt der Norden wettbewerbsfähig.“

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